Контроль и мотивация персонала
Услуги, оказываемые нашим предприятием легко адаптируются к новым условиям на рынке, так как всегда востребованы.
В курсовой работе осуществлено проектирование организации «Почта Деда Мороза» по оказанию услуг в сфере услуг. В ходе исследований положения фирмы на рынке услуги развлечения города Новосибирска и изучения потенциала созданной организационной структуры предприятия, оценки сильных и слабых его сторон установлено, что основными направлениями выхода на рынок и устойчивого развития объекта являются качество товара.
Особым результатом этой работы явилось выбор организационно-правовой формы и вида производственно-хозяйственной деятельности фирмы, осуществление бизнес - планирования, методики определения структуры и расчета штатной численности персонала, подходов к мотивации работников и формированию заработной платы.
Глоссарий
Бизнес-план является документом, призванным высветить курс, которого намерена придерживаться компания в определенный промежуток времени.
Вознаграждение - это все, что человек считает ценным для себя. Но понятия ценности у людей специфичны, а следовательно, и различна оценка вознаграждения и его относительной ценности.
"Дерево целей" - структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана, в которой выделены: генеральная цель ("вершина дерева"); подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней ("ветви дерева").
Должностные инструкции - фиксация и оформление закрепленных функций за должностями в иерархической структуре управления организацией, предприятием, фирмой в виде документа.
Менеджмент - 1) совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и производственным персоналом с использованием достижений науки управления. Основная цель менеджмента - достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия, фирмы, компании; 2) руководство предприятия, фирмы, руководящий орган.
Мотивация - внешнее или внутреннее побуждение экономического субъекта к деятельности во имя достижения каких - либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения.
Организация - законодательно установленная организационно - правовая форма хозяйствующего субъекта, которая объединяет группу людей, деятельность которых сознательно направлена на достижение собственных и общих целей организации.
Приложение
Формирование делопроизводства Утверждаю
ООО «Почта Деда Мороза» Исполнительный директор Рашмаков М.О. (подпись) (фамилия) 01.05.2012. № 01 «1» сентября 2011г. г. Новосибирск на 2012 г.
№ пп |
Наименование документа |
Кол-во томов |
Срок хранения |
Статья перечня |
Раздел 1. Организационные документы | ||||
1.1. |
Учредительные документы |
1 |
постоянно |
37 |
1.2. |
Положения о структурных подразделениях |
1 |
постоянно |
5б |
1.3. |
Текущие и перспективные планы |
1 |
постоянно |
166(а) |
1.4. |
Финансирование и кредиты |
1 |
Постоянно |
206б |
1.5. |
Бухгалтерский учет и отчетность |
3 |
постоянно |
303в |
Раздел 2. | ||||
Распорядительные документы | ||||
2.1. |
Приказы по основной деятельности |
1 |
постоянно |
19(а) |
2.2. |
Распоряжения |
1 |
1 год |
56 |
2.3. |
Указания |
1 |
1 год |
5б |
2.4. |
Решения, протоколы |
1 |
Постоянно |
17 |
Раздел 3. | ||||
Информационно-справочные материалы и переписка | ||||
3.1. |
Входящая почта |
1 |
3 года |
1017 |
3.2. |
Исходящая почта |
1 |
3 года |
1022 |
3.3. |
Справки и информационный материал |
3 |
1 год |
293г |
Раздел 4. | ||||
Информация по личному составу | ||||
4.1. |
Личные дела сотрудников |
13 |
75 лет |
498в |
4.2. |
Приказы по личному составу |
1 |
постоянно |
493а |
4.3. |
Журналы регистрации приказов |
1 |
постоянно |
106а |
4.4. |
Книга учета трудовых книжек |
1 |
25 лет |
526б |
4.5. |
Личные карточки. Форма Т-2 |
1 |
75 лет |
504 |
Полезно знать >>>
Основные направления государственного регулирования в сфере обращения лекарственных средств
Изо
дня в день у людей возникает потребность в приобретении лекарственных средств,
однако, безразличность и посредственность в отношении выбора продукта
представляет для человека большую угрозу. В наши дни фармацевтические компании
зачастую не проходят надлежащую сертификацию и лицензирование, установленные
законодательством Российской Федерации. Результатом подобных п ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы