EconcoverageНовая экономика

Анализ состава и структуры заработной платы на ООО «Незнакомка»

Проведенный анализ структуры фонда заработной платы позволяет сделать следующие выводы:

заработная плата по тарифным ставкам и окладам увеличилась на 247,8 тыс.руб. или 20,1%, при этом удельный вес этих выплат не изменился;

сумма премий и вознаграждений увеличилась на 8,9 тыс.руб.или на 29,6%. По удельному весу рост составил 0,1%;

· также увеличились суммы компенсирующих выплат на 63,09 % при этом увеличении их удельного веса на 0,59% ;

· оплата неотработанного времени увеличилась на 84,6 тыс.руб. или на 25,9% и составила в отчетном году 410,5 тыс.руб.;

· сумма выплат по районным коэффициентам и процентным надбавкам

· составила 859,3 тыс.руб., что на 143,6 тыс.руб. или на 20,1% больше, чем в прошлом году.

· сумма компенсирующих выплат сократилась на 6,2 тыс.руб. или на 7,8% и составила 73,2 тыс.руб.

В целом по предприятию в отчетном году по сравнению с прошлым произошло увеличение затрат на оплату труда на 478,8 тыс. руб. или на 20,1%.

Далее, в таблице 3.2, проведем анализ состава и структуры выплат премий и вознаграждений.

Таблица 3.2 - Анализ состава и структуры выплат премий и вознаграждений

Полезно знать >>>

Организационно-кадровое планирование и оценка экономической эффективности инвестиционного проекта производства таблеток пиперазина адипината
Главной целью данного курсового проекта является получение необходимых навыков в разработке грамотных кадровых и организационных решений, способствующих эффективной реализации инвестиционного проекта фармацевтического производства на примере ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко". Задачи, обеспечивающие достижение основной цели, состоят в изучении конце ...