EconcoverageНовая экономика

Прогнозная оценка результатов реализации решения по использованию факторов и резервов роста прибыли на 2012-2013г

В основу планирования фонда оплаты труда берется штатное расписание, в котором прогнозируется численность работников, месячные оклады и на их основе фонд заработной платы на месяц, квартал, год. На 2012-2013 год изменений в штатном расписании не планируется.

На основе данных таблицы построим диаграмму.

Рис. 3.6 Прогноз затрат на 2012-2013 г.

Руководство предприятия планирует повысить среднюю заработную плату работников, что приведет к увеличению расходов на оплату труда работников на 355 тыс.руб.

Экономическое обоснование плана прибыли от реализации ООО «СВ» на 2012 2013г. (табл. 3.6).

В 2012 г. ожидается увеличение прибыли от реализации до 2373 тыс.руб. за счет увеличения объемов продаж на 2243 тыс.руб., снижения издержек обращения на 639 тыс.руб., эффективной работы высоко квалифицированных специалистов и работников предприятия.

Таблица 3.5

Прогнозирование прибыли от реализации на 2012-2013гг. (тыс. руб.)

Для определения коммерческо-финансовой эффективности работы предприятия используются коэффициент прибыльности продажи. В 2012 -2013г. планируется повышение рентабельности на 16,63 % .

Анализ прибыли позволил выявить основные факторы, влияющие на ее уровень: объем товарооборота, уровень валового дохода, уровень затрат обращения.

Полезно знать >>>

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продаётся на рынке труда. Следовательно на рынке труда продаётся процесс соединения энергии человека (е ...