Определение среднемесячного заработка по категориям работающих
СР = ∑(Р * ЧПР) / ∑ЧПР,
СЧС = ∑(ЧПР * ЧС) / ∑ЧПР
Тогда:
СР = 809 / 203 = 3,99
СЧС = 727,8 / 203 = 3,59
Статистические данные по предприятиям машиностроения показываю, что дополнительная заработная плата для всех категорий работающих составляет от 0,25 до 0,35 основной заработной платы. Следовательно, можно рассчитать основную, дополнительную и общую заработные платы основных рабочих цеха так:
ОЗПР = (1 + (НУТ + НИТ) / 100) * ТГ * СЧС,
ДЗПР = 0,3 * ОЗПР,
ГОТПР = ОЗПР + ДЗПР,
где ОЗПР - основная зарплата производственных рабочих цеха;
ДЗПР - дополнительная зарплата производственных рабочих цеха;
ГОТПР - общая зарплата (фонд оплаты труда) производственных рабочих цеха,
НУТ - норматив доплат за условия труда, %,
НИТ - норматив доплат за интенсивность труда, %.
ОЗПР = (1 + (5 + 10)) / 100) * 365000 * 3,59 = 1506902,5 грн.
ДЗПР = 0,3 * 1506902,5 = 452070,75 грн.
ГОТПР = 1506902,5 + 452070,75 = 1958973,25 грн.
Заработную плату вспомогательных рабочих определяют в зависимости от их разрядов, вида оплаты труда и отработанного времени.
Если в цехе условия и интенсивность труда отличаются от нормальных, то вспомогательные рабочие получают доплату за эти отклонения. Дополнительная зарплата составляет в среднем 0,3 от основной. Следовательно, по каждой профессии вспомогательных рабочих необходимо определить три показателя заработка по следующим формулам:
ОЗВР = ЧВР * (1 + (НУТ + НИТ) / 100) * ВР *СЕВ,
ДЗВР = 0,3 * ОЗВР,
ГОТВР = ОЗВР + ДЗВР,
где ВР - количество времени, отрабатываемое рабочим за год,
СЕВ - ставка оплаты за единицу времени (в гривнах за час или месяц),
ЧВР - численность вспомогательных рабочих данной профессии.
Если вспомогательные рабочие имеют разряд, то ставку оплаты берут за час в соответствии с разрядом, а годовое время работы равно 1800 ч. При отсутствии разряда ставку начисляют за месяц в виде оклада, а годовое время работы равно 11 месяцам.
СЕВ возьмем исходя из часовой ставки, рассчитанной по разрядам работ.
Заработная плата вспомогательных рабочих
№ п/п |
ЧВР, чел. |
ВР, ч/год, месяц/год |
СЕВ, грн/ч, грн/мес |
ОЗВР, грн |
ДЗВР, грн |
ГОТВР, грн |
1 |
10 |
1800 |
4,6 |
95220 |
28566 |
123786 |
2 |
17 |
1800 |
3,6 |
126684 |
38005,2 |
164689,2 |
3 |
1 |
1800 |
4,6 |
9522 |
2856,6 |
12378,6 |
4 |
1 |
1800 |
3,6 |
7452 |
2235,6 |
9687,6 |
5 |
1 |
1800 |
3,6 |
7452 |
2235,6 |
9687,6 |
6 |
3 |
1800 |
4,6 |
22356 |
6706,8 |
29062,8 |
7 |
1 |
1800 |
4,6 |
9522 |
2856,6 |
12378,6 |
8 |
2 |
1800 |
1,6 |
6624 |
1987,2 |
8611,2 |
9 |
1 |
1800 |
1,6 |
3312 |
993,6 |
4305,6 |
10 |
4 |
1800 |
1,6 |
13248 |
3974,4 |
17222,4 |
11 |
7 |
1800 |
1,6 |
23184 |
6955,2 |
30139,2 |
12 |
4 |
1800 |
1,6 |
13248 |
3974,4 |
17222,4 |
13 |
3 |
1800 |
1,6 |
9936 |
2980,8 |
12916,8 |
ВСЕГО |
55 |
Х |
Х |
347760 |
104328 |
452088 |
Полезно знать >>>
Организация производства продукции на предприятии на примере ОАО Тверьстеклопластик
Перед любым производственным предприятием, работающим в условиях
российского рынка, стоит по-настоящему серьезная проблема - это проблема его
выживания, обеспеченности непрерывности развития. Различные предприятия решают
ее разными способами, в зависимости от складывающихся условий и обстоятельств,
но в основе ее решения лежит сложная, кропотливая и трудоемкая работа по ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы