EconcoverageНовая экономика

Определение среднемесячного заработка по категориям работающих

СР = ∑(Р * ЧПР) / ∑ЧПР,

СЧС = ∑(ЧПР * ЧС) / ∑ЧПР

Тогда:

СР = 809 / 203 = 3,99

СЧС = 727,8 / 203 = 3,59

Статистические данные по предприятиям машиностроения показываю, что дополнительная заработная плата для всех категорий работающих составляет от 0,25 до 0,35 основной заработной платы. Следовательно, можно рассчитать основную, дополнительную и общую заработные платы основных рабочих цеха так:

ОЗПР = (1 + (НУТ + НИТ) / 100) * ТГ * СЧС,

ДЗПР = 0,3 * ОЗПР,

ГОТПР = ОЗПР + ДЗПР,

где ОЗПР - основная зарплата производственных рабочих цеха;

ДЗПР - дополнительная зарплата производственных рабочих цеха;

ГОТПР - общая зарплата (фонд оплаты труда) производственных рабочих цеха,

НУТ - норматив доплат за условия труда, %,

НИТ - норматив доплат за интенсивность труда, %.

ОЗПР = (1 + (5 + 10)) / 100) * 365000 * 3,59 = 1506902,5 грн.

ДЗПР = 0,3 * 1506902,5 = 452070,75 грн.

ГОТПР = 1506902,5 + 452070,75 = 1958973,25 грн.

Заработную плату вспомогательных рабочих определяют в зависимости от их разрядов, вида оплаты труда и отработанного времени.

Если в цехе условия и интенсивность труда отличаются от нормальных, то вспомогательные рабочие получают доплату за эти отклонения. Дополнительная зарплата составляет в среднем 0,3 от основной. Следовательно, по каждой профессии вспомогательных рабочих необходимо определить три показателя заработка по следующим формулам:

ОЗВР = ЧВР * (1 + (НУТ + НИТ) / 100) * ВР *СЕВ,

ДЗВР = 0,3 * ОЗВР,

ГОТВР = ОЗВР + ДЗВР,

где ВР - количество времени, отрабатываемое рабочим за год,

СЕВ - ставка оплаты за единицу времени (в гривнах за час или месяц),

ЧВР - численность вспомогательных рабочих данной профессии.

Если вспомогательные рабочие имеют разряд, то ставку оплаты берут за час в соответствии с разрядом, а годовое время работы равно 1800 ч. При отсутствии разряда ставку начисляют за месяц в виде оклада, а годовое время работы равно 11 месяцам.

СЕВ возьмем исходя из часовой ставки, рассчитанной по разрядам работ.

Заработная плата вспомогательных рабочих

Полезно знать >>>

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продаётся на рынке труда. Следовательно на рынке труда продаётся процесс соединения энергии человека (е ...