Определение среднемесячного заработка по категориям работающих
При расчетах заработной платы за основу принимается общепринятая ее структура: основная зарплата с часовыми доплатами и дополнительная зарплата, состоящая из дневных и месячных доплат.
Часовые доплаты к основной зарплате представляют собой доплаты, формируемые за счет фонда зарплаты, и могут быть следующих видов: премии из фонда зарплаты, премии из фонда мастера, доплата за работу в ночное время, за руководство бригадой, за обучение учеников. Данные фонды формируют по согласованию с трудовым коллективом предприятия.
Дополнительная зарплата состоит из дневных доплат подросткам, кормящим матерям, а также из месячных доплат в виде оплаты отпусков и оплаты за выполнение государственных обязанностей.
Укрупнено основную зарплату производственных рабочих можно определить исходя из суммарной годовой трудоемкости работ и средней часовой ставки:
ОЗПР = ТГ * СЧС
где ТГ - суммарная трудоемкость годового объема работ цеха, чел. - ч.
СЧС - средняя годовая ставка основных рабочих, грн/чел.-ч.
Средняя часовая ставка соответствует среднему разряду работ, выполняемых в цехе.
Примем значения часовой ставки для соответствующего разряда работ исходя из минимальной заработной платы, установленной законом в Украине с 1 января 2010 г. в размере 869 грн.
Если годовое действительное время работы рабочих равно 1800 ч, то в месяц это составляет 150 ч, а значит в соответствии с минимальной заработной платой 1ч = 869 грн / 150 ч = 5,8 грн / ч. Тогда установим следующие тарифы:
Данные для расчета среднего разряда и средней часовой ставки
Разряд работ Р |
Количество рабочих ЧПР, чел |
Часовая ставка ЧС, грн/чел-ч |
Расчетные данные | |
Р * ЧПР |
ЧПР * ЧС | |||
2 |
- |
1,6 |
- |
- |
3 |
29 |
2,6 |
87 |
75.4 |
4 |
148 |
3,6 |
592 |
532.8 |
5 |
26 |
4,6 |
130 |
119.6 |
ВСЕГО |
203 |
Х |
809 |
727.8 |
Теперь вычислим средний разряд работ и среднюю часовую ставку по следующим формулам:
Полезно знать >>>
Организация поточного производства на предприятии
Актуальность
выбранной темы заключается в том, что в поточном производстве в полной форме
находят свое воплощение прогрессивные принципы организации. Являясь передовым
методом организации производства, поток имеет существенные экономические
преимущества.
Эффективность
поточных методов выражается в повышении производительности труда, увеличении
выпуска продукции, со ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы