Трудовой договор
Общество с ограниченной ответственностью «Почта Деда Мороза» (далее по тексту - Общество) в лице исполнительного директора Рашмакова Максима Олеговича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданина(-ка) Чекмарём Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
. Работник Чекмарёв Иван Иванович
принимается на работу в администрацию
по профессии, должности, квалификации первый заместитель
генерального директора, 17 разряд ЕТКС
(разряд ЕТКС, квалификационная категория)
. Контракт заключается:
• на определенный срок не более 3 месяцев
• на время выполнения определенной работы
. Срок действия контракта.
Начало работы 9 сентября 2011 года
Окончание работы 1 января 2012 года
. Срок испытания: принят без испытания
. Обязанности Работника.
.1. Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
.2. Исполнять трудовые обязанности точно и своевременно, не предпринимать действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности.
.3. Соблюдать требования Устава и Положений Общества, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Общества, точно и своевременно выполнять приказы и указания руководства.
.4. Соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности, нормы санитарии и гигиены.
.5. Заботиться о сохранности оборудования и имущества Общества.
. Работник подчиняется руководству Общества и непосредственному руководителю администрации Рашмакову М.О.
. Работник имеет право на совмещение должностей, профессий.
. Обязанности Общества:
.1. Предоставить работу в соответствии с условиями настоящего контракта, эффективно организовать труд Работника, создать условия для безопасного и высокопроизводительного труда.
.2. Предоставлять предусмотренные законодательством гарантии и льготы.
. Работнику устанавливается режим рабочего времени как совместителю в соответствии с учебным планом Учебного центра.
.1. Время начала и окончания рабочего дня (смены), а также перерыв для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка Общества.
. Работнику не предоставляется неоплачиваемый ежегодный отпуск на дни и период отпуска по основной работе.
. Работнику, при наличии финансовых ресурсов, начисляется зарплата, премии и другие вознаграждения в соответствии с системой оплаты труда, действующей в Обществе.
. Работник в период действия контракта подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению по месту основной работы в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.
. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, оформленным в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.
. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда:
Предоставляется проездной на общественном транспорте.
Полезно знать >>>
ООО Флора - экологические виды работ вывоз, переработка и утилизация твердых бытовых отходов
Курсовая работа предусматривает разработку бизнес-плана. В
качестве объекта планирования может быть выбрана любая сфера
предпринимательства как для вновь создаваемых предприятий, так и для
действующих в сфере услуг.
Рост промышленного производства и повышение уровня потребления,
как показывает практика, пропорционально увеличению и количества его отходов.
Все развит ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы