EconcoverageНовая экономика

Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии

Заключение

Проанализировав деятельность предприятия ООО «Незнакомка», которое находится в г.Шарыпово, занимается розничной торговлей и обслуживает покупателей со средним уровнем среднедушевого дохода, можно оценить ее как удовлетворительно.

В ходе анализа были выявлены положительные и отрицательные стороны в деятельности предприятия ООО «Незнакомка», а также в применяемых системах оплаты труда на данном предприятии.

К положительным моментам можно отнести следующее:

* Сумма товарооборота отчетного 2008 года увеличилась по сравнению с прошлым 2007 годом на 42,6% или на 17822,4 тыс. руб., тем самым составив 59675 тыс. руб.

* Фонд заработной платы имел тенденцию к повышению, увеличение произошло на 478,8 тыс. руб. или на 20,1%, это было связано с увеличением среднемесячной заработной платы одного работника. А уровень фонда заработной платы снизился по сравнению с прошлым годом на 0,9%. В среднем заработная плата одного работника увеличилась в отчетном году на 0,6 тыс. руб. или +8,4% и составила 7,7 тыс. руб.

* Рассмотрев эффективность использования имущества предприятия, выяснилось, что среднегодовая стоимость основных средств увеличилась в отчетном году на 174 тыс. руб. или на 6,2%. Средняя стоимость оборотных средств в отчетном году увеличилась на 18%.

* Также произошло значительное увеличение валовой прибыли - на 2390,6 тыс.руб. или на 28,5%. Она составила в отчетном году 10761,1 тыс. руб.

* Прочие расходы снизились на 24% или на 13,8 тыс. руб.

* Наличие премий на предприятий также является положительным моментом.

Также к положительным моментам можно отнести то, что АУП и вспомогательный персонал предприятия получает заработную плату по установленным тарифам, т.е. по повременной системе оплаты труда. Это является позитивным для предприятия, так как деятельность данных работников не оказывает прямого влияния на товарооборот предприятия, а перевод заработной платы этих работников на сдельную систему оплаты труда привел бы к дополнительным затратам предприятия.

Отрицательными моментами являются: увеличение издержек обращения, снижение коэффициента участия оборотных средств в каждом рубле оборота, фондовооружённости.

Проведя анализ существующей ситуации на ООО «Незнакомка», можно дать следующие рекомендации по улучшению деятельности данного предприятия:

- для работников ТОП целесообразно введение сдельной системы оплаты труда, а именно начисление заработной платы данной категории работников с учетом рассчитанного коэффициента (0,06%) от товарооборота;

- для работников АУП применение повременно премиальной системы;

- вознаграждение по итогам работы за год, выплаты премий в размере 1% от суммы положительного изменения товарооборота;

поощрения работников за выполнение важных заданий 5% от оклада работника;

за совмещение профессий, в размере 30 % от оклада;

- за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника, в соответствии с размером установленного оклада замещаемого работника с учетом времени замещения.

Выполнение данных рекомендаций позволило бы улучшить финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия и повысить его рентабельность.

Полезно знать >>>

Организационно-правовые формы участников международной коммерческой деятельности
Процесс самостоятельного выхода производителей экспортной продукции и услуг на внешний рынок стимулировал не только развитие новых форм ВЭД - прямых производственных связей с зарубежными партнерами и кооперации на межфирменной основе, совместного предпринимательства и т.д., но и появление новых организационно-хозяйственных структур. Актуальность темы заключается ...