Организация производства условного нефтехимического предприятия
Курсовая работ решает задачу закрепления, углубления и практического применения знаний, полученных при изучении курса «Экономика и управление производством».
Курсовая работа включает задания по вариантам на технико-экономические расчеты важнейших показателей плана нефтехимического предприятия, состоящего из шести производств: пиролиз, этанол, фенол-ацетон, альфа-метилстирол, полиэтилен высокого давления, полипропилен. Исходные данные разработаны на материалах предприятий нефтехимической промышленности и дают достаточное представление о процессе разработки плана и формировании оценочных технико-экономических показателей.
На основе исходных данных, производится расчет производственной программы и следующих основных технико-экономических показателей условного нефтехимического предприятия:
1. Объем валовой продукции по процессам;
. Объем и ассортимент товарной продукции;
. Себестоимость товарной продукции;
. Затраты на один рубль товарной продукции;
. Прибыль от реализации продукции;
. Рентабельность производственных фондов;
. Фондоотдача;
. Производительность труда.
Разработка курсовой работы и ее защита являются важным фактором подготовке к следующему этапу - выполнению экономического обоснования эффективности технических и технологических решений, принятых в дипломном проекте.
Исходные данные
. Тарифная сетка рабочих технологических установок
Тарифный разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифный коэффициент |
1 |
1,1 |
1,22 |
1,36 |
1,56 |
1,82 |
. Продолжительность смены рабочих 6 часов. Число дней работы установок в году по графику планово-предупредительных ремонтов - 340.
. Доплата за 1 час работы в ночное время составляет 50% часовой тарифной ставки.
. Доплата за работу в праздничные дни составляет 100% дневной тарифной ставки. Количество праздничных дней - 15.
. Планируемые невыходы на работу: отпуск - 28 дней, неявки по болезни - 3 дня, выполнение общественных обязанностей - 2 дня.
. За 100% выполнение плана всем работникам выплачивается премия в размере 30% от тарифного фонда для рабочих и от должностного оклада для ИТР.
. Районный коэффициент - 1,15.
. Отчисления на социальные нужды производственного персонала (социальный налог) - 34,2%.
. Численность промышленно-производственного персонала технологических установок составляет 40% от общей численности промышленно-производственного персонала предприятия.
. Стоимость ОПФ технологических установок составляет 50% от стоимости ОПФ нефтехимического предприятия.
. Стоимость оборотных средств нормируется в размере 10% от стоимости ОПФ предприятия.
. Годовая норма амортизации технологических установок:
· пиролиз - 12,
· гидратация этилена - 8,
· полимеризация этилена - 7,5
· алкилирование бензола пропиленом - 8,5,
· полимеризация пропилена - 7,
· окисление изопропилбензола и разложение гидроперекиси изопропилбензола - 9,
· дегидрирование изопропилбензола - 10.
. Плановая рентабельность фенола, полипропилена, полиэтилена высокого давления, этилового спирта составляет - 20%, остальных нефтехимических продуктов - 15%.
. Налог на добавленную стоимость - 18%.
. Налог на прибыль - 20%.
- Расчет производственной программы
- Сводный материальный баланс нефтехимического предприятия
- Расчет численности производственного персонала
- Расчет фонда заработной платы производственного персонала
- Калькулирование себестоимости продукции
- Расчет себестоимости и стоимости товарной продукции
- Расчет основных технико-экономических показателй
Полезно знать >>>
Показатели развития рынков труда стран Северной Америки и Западной Европы
Рынок
труда - система социально-экономических и юридических отношений в обществе,
норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс
воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.
В
этих условиях, на взгляд автора, актуальным представляется всесторонне
рассмотреть рынок труда с позиции экономической теории, а также определить те ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы