EconcoverageНовая экономика

Общая характеристика финансовой деятельности ООО Компания Шик

Краткая характеристика ООО «Компания «Шик»

«Компания «Шик» - крупная торговая сеть, занимающаяся продажей парфюмерии, косметики и бытовой химии на рынке Архангельска и Архангельской области, существует уже более 15-ти лет.

Компания «Шик» начала свое существование в 1992 году, в этот момент были открыты две розничные точки, которые торговали парфюмерией и косметикой. Фирма росла, расширяла ассортимент и в 1996 году насчитывала уже 8 розничных точек в городе Архангельске. Тогда фирма работала под название «Мэрилин», но это название не прижилось. Среди покупателей был объявлен конкурс на лучшее название для торговой сети. Лучшим было признано название «Шик», причем его автором был мужчина.

Сегодня «Компания «Шик» является крупным дистрибьютером парфюмерии и косметики по Архангельской области, а также насчитывает 63 магазина в 9 городах Архангельской области. [www.arhshic.ru].

Общество с ограниченной ответственностью «Компания Шик» учреждено в соответствии с действующим законодательством Российской федерации. Общество является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства РФ. 7 марта 2000 года «Компания Шик» зарегистрирована Управлением по регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей мэрией города Архангельска. Далее 30 декабря 2002 года «Компания Шик» была перерегистрирована в Инспекции Министерства РФ по налогам и сборам по городу Архангельску с присвоением основного государственного регистрационного номера 1022900541971.

Единственным участником общества является гражданка РФ Епифанова Ольга Николаевна. Место нахождения «Компании Шик»: г.Архангельск, Окружное Шоссе,6.

Целью деятельности «Компании Шик» является извлечение прибыли. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, включая, но не ограничиваясь следующим:

− предоставление услуг населению, в том числе сдача в аренду помещений, прокат имущества;

− выпуск товаров народного потребления;

− создание сети предприятий общественного питания и розничной торговли;

− реализация выпускаемой, производимой и заготовляемой продукции;

− оказание транспортных услуг;

− производство сельскохозяйственной деятельности;

− осуществление коммерческой деятельности и торговли;

− осуществление внешнеэкономической и других видов деятельности, не запрещенные законом.

Общество осуществляет: импорт продукции, оборудования и услуг, необходимых для осуществления своей производственно-хозяйственной деятельности, а также товаров народного потребления; экспорт продукции, товаров и услуг; общество вправе совершать любые действия, не запрещенные действующим законодательством. Деятельность общества не ограничивается оговоренной в Уставе.

Общество приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации. [Устав ООО «Компания «Шик» [Текст]

ООО «Компания Шик» является юридическим лицом: имеет в собственности обособленное имущество, приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде, может совершать любые, не противоречащие законодательству, сделки, как в Российской Федерации, так и за ее пределами.

Общество является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Участники имеют предусмотренные законом и учредительными документами общества обязательственные права по отношению к обществу.

Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов в уставный капитал. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его местонахождение. Общество имеет штамп и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации [Устав ООО «Компания «Шик» [Текст].

На сегодняшний день в компании работает более 700 сотрудников. Средний возраст сотрудников 27-30 лет, при этом каждый год растет их уровень образования, многие работники заочно получают высшее или среднее профессиональное образование, и, кроме этого компания стремится принимать на работу выпускников ВУЗов и техникумов. В 2007 году 20 сотрудников компании "Шик" закончили различные учебные заведения.

Торговая сеть Шик постоянно развивается и расширяется, что соответственно ведет к созданию новых рабочих мест. Новые вакансии появляются на всех уровнях: среди управленческого состава, специалистов, продавцов.

Компания Шик входит в список базовых предприятий для подготовки специалистов в сфере торговли.

Социальный пакет: все сотрудники оформляются на работу по трудовым договорам в юридическое лицо ООО "Компания "Шик".

Бесплатное медицинское обслуживание по договору добровольного страхования с компанией "Ингосстрах" позволяет сотрудникам получать качественные медицинские услуги и экономить время (с 2009 года договор на медицинское страхование компания не заключала).

Отпуска предоставляются в размере 44-х дней (максимум 30 дней и за 14 дней компенсация). Предусмотрено дробление отпусков на части в зависимости от специфики работы подразделения или отдела.

Работа сотрудников, которые добиваются результатов и стремятся к развитию, всегда оценивается по достоинству. В компании приняты следующие способы поощрения:

− Ежегодное премирование сотрудников по итогам работы за год.

− Премирование сотрудников (по отделам).

− Доплаты сотрудникам розницы за стаж работы в компании 2,4,6,8 и т.д. лет (согласно положения).

− Доплата сотрудникам розницы за отсутствие больничных листов.

− Поздравления всех сотрудников с днем рождения.

− Поздравления сотрудников с праздничными датами.

Транспортные услуги: Бесплатная доставка сотрудников офиса на работу и с работы. Вывоз сотрудников склада, работающих во 2-ю смену (по маршруту).

Дополнения:

− Оплата мобильной связи отдельным категориям сотрудников.

− Вручение новогодних подарков детям сотрудников.

− Частичная оплата путевок в оздоровительные лагеря за счет средств соц. страха.

− Возможность прохождения обучения за счет средств работодателя.

Не оплачиваются: учебные отпуска; оплата дороги к месту отдыха и обратно.

Компания является безусловным лидером на рынке, прежде всего, благодаря высокому профессионализму сотрудников, многолетнему опыту работы, удачным маркетинговым решениям и лояльности клиентов [www.arhshic.ru].

• Предварительная оценка финансового состояния предприятия
• Анализ ликвидности баланса
• Анализ финансовой устойчивости предприятия
• Показатели интенсивности использования ресурсов
• Анализ финансовых результатов и деловой активности
• Рекомендации к плану
• Текущее планирование
• Прогнозирование развития предприятия
• Увязка плана прибыли и баланса

Полезно знать >>>

Организационно-кадровое планирование и оценка экономической эффективности инвестиционного проекта производства таблеток пиперазина адипината
Главной целью данного курсового проекта является получение необходимых навыков в разработке грамотных кадровых и организационных решений, способствующих эффективной реализации инвестиционного проекта фармацевтического производства на примере ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко". Задачи, обеспечивающие достижение основной цели, состоят в изучении конце ...